A 20 min screening call interview. I got asked a couple of questions about why I wanted to work at the company and about a project I enjoyed doing the most.

Después de pasar el HackerRank y la entrevista con el Recruiter, realicé la prueba técnica. Realicé la prueba (la cual no tuvo ninguna relación con lo que me habían dicho que tenia que preparar, ya que me dijeron que seria crear un servicio real y que necesitaría hacer testing, y al final no fue nada de eso) y respondí a las preguntas técnicas, pareció que todo fue bien y que recibiría el feedback en unos días. No obstante, no recibí ningún feedback, pregunté y no contestaron a los correos, y pasados 2 meses, recibí un email diciendo que el puesto ya estaba ocupado (sin ningún feedback, simplemente diciendo "Your responses have been thoughtful and articulate"). Perdida de tiempo, que no digan después que "son una empresa que buscan jóvenes con talento, y que valoran el esfuerzo de las personas", cuando no tienen ningún respeto por los candidatos ni tienen un proceso de selección que realmente capte talento.