Preguntas de entrevista para Redbility

Poco personalizado. No se molestan demasiado en conocer a la persona que van a entrevistar. Su feedback es pobre y la entrevista no aclara los requerimientos del puesto de manera adecuada

Envié mi CV y al día siguiente me enviaron un cuestionario técnico sobre el puesto. Después de rellenarlo, me llamaron de RRHH para agendar una entrevista con un perfil técnico. La persona que me entrevistó fue muy amable y simpática, sin embargo, me explicó que la entrevista no era para el puesto para el que estaba aplicando originalmente (Project Manager) sino que ellos contratan personas y les asignan diferentes roles una vez dentro de la empresa. (Lo cuál me descolocó un poco porque la entrevista se enfocó en que le explicara un proyecto de diseño UX/UI. Una vacante que también estaba en la web, pero para la que no apliqué). Aún así, la entrevista se desarrolló con normalidad y la persona que me entrevistó me dijo que recibiría una respuesta por parte de la empresa tanto si pasaba de fase como si no. Pasaron dos semanas y, al no obtener respuesta, les mandé un correo preguntando y me contactaron desde RRHH diciéndome que había sido descartado alegando que habían cerrado la vacante para la que me estaba postulando y habían elegido a alguien más. (pese a que en la entrevista me dijeron que no tenían vacantes como tal).