Questions sur le back ground et sur la personnalité du candidat, entretien téléphonique puis entretien rh avec une question en anglais puis entretien manager. Peu de question sur l’entreprise. Beaucoup de questions sur les expériences passées

très bien et instructif, c'était fort intérressant avec cas pratique. 3 entretiens ( un entretien RH, un avec les managers des marque en question, et un en anglais pour tester ). Embauche très bienveillante