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      Entrevista para UX Researcher

      13 abr 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de otra fuente. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Randstad Digital en ene 2021

      Entrevista

      Processus d'entretien assez lunaire. On me contacte via linkedin pour me parler d'un poste. Je rencontre une première personne avec un rôle commercial et de manager de mission. Très rapidement je rencontre 2 autres personnes, ça se passe plutôt bien. J'évoque une envie professionnelle spécifique nécessitant de me placer sur un autre type de poste. Mes deux interlocuteurs semblent tout à fait réceptifs à cela, en m'indiquant du coup, que le poste qui pourrait me convenir serait lié à un département auquel aucun des deux ne fait parti. J'attends donc un 3e entretien avec l'équipe dirigeante de ce département, pour savoir si mon profil les intéresse et surtout s'ils sont ouverts à un recrutement non prévu initialement. Finalement, le jour après mon 2nd entretien je reçois une "demie" promesse d'embauche indiquant salaire, avantages, mais pas de titre de poste. Surprise, je relance ma première interlocutrice qui me demande si j'accepte. Je lui dis que j'aimerais bien rencontrer les personnes avec qui je serais potentiellement amenée à travailler, elle me lance "après l'embauche". J'insiste en disant que je me vois mal accepter une offre si je n'ai pas rencontré / échangé au moins une fois avec les personnes avec qui je serais amenée à travailler au quotidien et finis par avoir gain de cause. Finalement j'ai ce 3e entretien et je me rends compte que ce département ne travaille qu'avec des UX Designers alors que je n'ai pas de compétences de conception... uniquement en research. La douche froide ! On m'a donc vendu du rêve et j'ai bien fait d'insister pour discuter avec qqun de ce département. J'essaie de rentrer en contact avec ma 1ère interlocutrice, qui comme par hasard est moins réactive que d'habitude. Je finis par l'avoir après plusieurs jours de relance. Et elle finit par me lâcher assez en bégayant que le besoin pour le poste a évolué (comment puisque ce poste n'a jamais existé a priori) et que la promesse d'embauche n'en était pas une... Donc pourquoi me presser à accepter qqch qui n'est pas une promesse d'embauche ? Mon conseil donc : fuyez les !

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Parlez moi de votre parcours
      Responder pregunta
      1