C'est un entretien classique avec un recruteur qui tente de se la jouer cool mais qui ne donne pas du tout envie de travailler avec lui. Il commence par une phrase du type:"je vais être cash si on peut pas se blairer à la fin de l'entretien on ira pas plus loin". Cependant le reste de l'entretien se passe plutôt facilement présentation quelques questions bateau ET une TROP grosse présentation de l'entreprise et une volonté de se justifier sur le fait qu'ils ne font pas dans "la vente de viande". Et pour cela ils n'hésite pas à utiliser des faux arguments notamment sur le nombre d'employés qui est "seulement" de 15000 chez eux et de soit disant 50000 chez ALTEN . J'ai donc été vérifier ces chiffres pour ALTEN et il s'avère qu'ils sont plutôt aux alentours de 24000 salariés donc bon... Concernant le salaire bien évidemment quand on aborde le sujet ,le recruteur se sent obliger de rabaisser le salaire que vous allez lui proposer et il vous dira que personne ne vous proposera pas entre 36 et 40k à la sortie d'une école d'ingénieur. Oui chez Ausy c'est sûr! ^^ De plus se dire être une société à taille humaine alors que lorsqu'on attend à l’accueil et qu'il y a 6 autres candidats qui attendent pour 6 recruteurs différents, une petite caisse remplie de badge visiteur exprès pour les personnes venant passer des entretiens et être reçu dans une petite salle d'interrogatoire (où il y a trois chaises et une table) et bah non ça ne fait pas très humain désolé AUSY :) J'ai voulu vérifier si ce que j'avais lu et entendu était vrai et bien c'est vrai! N'y aller que si vous n'avez pas le choix ou si vous voulez vous entraîner pour des entretiens plus importants. Seul point positif le nombre de jeunes!