Le processus de recrutement se décompose en un entretien RH et un entretien avec un senior audit. Les questions "techniques" posées sont très simple et concernent uniquement le domaine de la comptabilité. Le reste de l'entretien permet de discerner la personnalité du candidat. Pas d'anglais.
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en RSM (París) en mar 2017
Entrevista
Entretien avec le manager à propos du parcours et des compétences techniques qui ont été acquise durant la formation en audit et comptabilité et finance.
entretien en face à face sans test ecrit mais avec des questions techniques
Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en RSM (París) en ene 2017
Entrevista
Recrutement en stage : un entretien de motivation avec une RH suivi d'un questionnaire de compta et d'un entretien avec une sénior. J'ai été rappelé deux jours plus tard.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Qu'est ce que l'audit ?
Différence bilan/compte de résultat ?