Non mi era ancora mai capitato che, dopo un primo colloquio con un recruiter, mi contattasse, a distanza di un paio di settimane, un secondo recruiter della stessa azienda per chiedermi con urgenza di fare il colloquio con il loro commerciale. Non avendo ancora ricevuto riscontro, chiedo al secondo recruiter informazioni sul precedente colloquio già sostenuto. Mi risponde, anche in modo piuttosto sgarbato, che non può dirmi nulla. Per curiosità faccio il colloquio con il commerciale: almeno lui è gentile, ma una chiacchierata al bar con uno sconosciuto sarebbe stata meno generica e più produttiva. Ovviamente nemmeno lui sa nulla del mio colloquio già sostenuto. Alla fine l'immancabile ghosting, che sappiamo ormai essere il male del nostro secolo. Consiglio ai recruiter di parlarsi tra di loro, per capire almeno chi hanno già contattato. Lo step successivo sarebbe anche degnare il candidato di un feedback minimo.