Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      RH

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de RH | Empleos en RH | Sueldos en RH | Prestaciones en RH
      Entrevistas en RHEntrevistas para el cargo de Operations Manager en RHEntrevista en RH


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Operations Manager

      29 sep 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      New York, NY
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 6 semanas. Acudí a una entrevista en RH (New York, NY)

      Entrevista

      Was reminded 20 times that they take you through 15 interviews...to make sure your the right candidate. You would think someone would grow a set and just make a decision. It was long and dragged out, and quite a big waste of time. On a side note, the culture of the company in my opinion is highly questionable. Their CEO sent some ridiculous email earlier this year to all his employees threatening to fire them. He seems erratic and briefly stepped down a few years ago for inappropriate relations with a employee. Also, they must be in dire straits as their stock has fell this year alone from their high at $106 to $25, which has now settled around $30. That's a 70% decrease. It seems like volatile company with an erratic CEO, they probably did me a favor by not going forward after they 4th interview.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Know their "core values"
      1 respuesta
      6