zuerst vorstellung, dann die Vorstellung der Interviewer, dann frage über microsoft stellen und die motivation , gehaltvorstellung und Eintrittszeit . frage über rewe stellen ,dann abgeschlossen haben sehr negatives Gespräch . die interviewer nicht freundlich

Freundliche und aufmerksame Interviewer. Ich war beeindruckt von der Effizienz der Personalabteilung, die mich detailliert über den Bewerbungsprozess informiert ließ. Das Interview selbst dauerte etwa 50 Minuten. Eine Vorstellungsrunde, gefolgt von einem Gespräch über technische und organisatorische Aspekte der angestrebten Position.