Bewerbungsrunde bestehend aus 4 Mitarbeitern (1x HR, 3x Quality Management) + Bewerber. Zuerst kurze Vorstellungsrunde, dann etwas mehr im Detail den Lebenslauf des Bewerbers hinterfragt. Motivation, wieso man in das QM möchte. Im Anschluss Beschreibung des Arbeitsplatzes und Eingliederung der Stelle in das Gesamtsystem "Rehau". Zuletzt noch etwas allgemeinerer "Small Talk" und abschließend Frage nach Umzugsbereitschaft sowie Gehaltsvorstellungen