Una perdita di tempo. 4 colloqui, 1° con recruiter, 2° con HR e Prevendita, 3° con Direttore Commerciale e 4° con Direttore Commerciale e Prevendita. Durata totale del del processo: più di 60 giorni. Esito: Scartato per la seguente ragione: RCS mi ha comunicato che non intende proseguire, le motivazioni non riguardano aspetti tecnici, ma più che altro HR. Era necessario fare altri due colloqui per poi arrivare a essere scartati per motivi di HR quando le HR mi avevano intervistato al 2° colloquio?