Logo a primeira etapa é um teste técnico, no qual a empresa não me aprovou. Pois acho que me sai bem, eram 3 perguntas e respondi 2 perfeitamente bem, a terceira não acertei 100%, o teste tinha um tempo limitado para ser realizado, e essa última pergunta não tinha nada a ver com front-end, sendo que as que envolvia front-end me sai super bem. Se você não acertar 100% eles não te aceitam. O processo não é humano, não tem nenhuma conversa antes para te conhecer, saber que tipo de pessoa que você é, saber seus soft skills, que são muito valiosos. Te tratam como um robô mesmo, se não acertou tudo não serve, anulam totalmente o fato de que a pessoa pode aprender, a pessoa pode ser auto didata e ter facilidade em aprender novas stacks, nãos abem nada disso, porque não tem uma conversa, te julgam por um testezinho! Ignoram a sua vontade de trabalhar na empresa, sua dedicação, motivações e objetivos. Fiquei bem decepcionada com esse processo, ainda mandaram eu praticar mais e tentar de novo em 6 meses,, e pela política da empresa não podem dar feedback nenhum, o que isso ajuda? é realmente como se eu fosse um robô. O processo deveria ser mais humano, ainda mais por ser uma startup que diz ser moderna e pregar diversidade. é muito difícil julgar a capacidade de alguém com um teste assim, espero que melhorem o processo, devem estar perdendo ótimos candidatos com um potencial incrível.