O processo seletivo é longo, a primeira parte é o preenchimento do currículo para a vaga, sem seguida são enviados testes por email (português, inglês, etc). Com a aprovação nos testes, vem um convite para uma dinâmica de grupo (que é super bacana!) e somente com a aprovação na dinâmica começam as entrevistas (com pessoas do RH e com líderes da sua provável equipe). No meu caso, foram 3 entrevistas, o processo inteiro durou aproximadamente 3 meses. Há cases pra responder tanto na dinâmica quanto nas entrevistas e o seu perfil comportamental será super avaliado, já que não somos contratados necessariamente por curso, mas por perfil.

Péssima entrevista em grupo onde dividiram os candidatos em dois grupos e pediram pra entregar um case em 20 min, e depois apresentar em 3 min. Pra mim não fez o menor sentido e não tem espaço pra cada individuo mostrar sua capacidade.