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      Entrevista para Backend Python Engineer

      10 jun 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Backend Python Engineer en Quandri

      Entrevista para Backend Python Engineer

      30 jun 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Quandri

      Entrevista

      Worst experience ever...... Got a technical take home assignment. Submitted the assignment before the deadline with all the asked questions and never heard back. Asked 4-5 times about the result and application status but never got reply.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Quandri's Technical Take Home Assignment.
      Responder pregunta
      5

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó más de 2 meses. Acudí a una entrevista en Quandri en abr 2023

      Entrevista

      Took one month to respond to an online application, and no HR or introductory call. They sent a take-home assessment and took 6 weeks to send an automated rejection email. More details: I applied for the position online - it took them over a month to respond to the application. They send you a take-home assessment without doing any HR screening call or interview, already feeling very impersonal. The company didn't get back for nearly 6 weeks - not even a confirmation that the submission was received on their end and had been viewed. I tried to contact them for any update after 2-3 weeks - no reply. Then after 6 weeks, I receive an automated email saying that all the submissions had been reviewed - that they had received an overwhelming amount of applications, probably because they didn't bother to do any initial screening interviews. At the end of the week, they send another automated email saying that they were going forward with other candidates. Overall, a complete waste of time - if you're going to ask candidates to dedicate time outside of their work and lives to complete a take-home assessment, you owe it to them to at least personally respond to their submission in a timely manner. Candidates learn nothing from an automated response.
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