Processi molto veloce: - telefonata esplorativa con Risorse Umane - colloquio con Risorse Umane e head of dept. - colloquio con head of dept. e client director Dopo circa una settimana ho ricevuto l'offerta.

Primo Colloquio Conoscitivo con HR e secondo colloquio con responsabile area social e HR. Il secondo colloquio è stato molto simile al primo ma alcune domande erano più tecniche, sull'esperienza lavorativa e sulle conoscenze del settore