Preguntas de entrevista para Prodware

Solicité el puesto a través de una oferta en linkedin. Me contactaron por teléfono para directamente hacerme la entrevista técnica, la cual fue bien, preguntas relacionadas con mi puesto. La entrevista con RRHH fue la segunda. Todo fue bien hasta que les pregunté por las opiniones en paginas como esta(glassdoor) o otras para que los trabajadores den su punto de vista. Concretamente mencioné que había leido quejas de trabajadores y extrabajadores mencionando que no había garantías de subidas de sueldo y porqué sucedía esto. Desde ese punto el entrevistador de recursos humanos continuó con la entrevista sabiendo ya que no me iba a contratar y con mucho desinterés. Obviamente no me contrataron, de hecho ni se dignaron a enviarme un último correo diciendo que no me seleccionaban, simplemente nunca me contestaron. Estoy contento de no entrar en esa empresa visto lo visto, una empresa que se coge un berrinche por preguntar una de las cosas que más afecta a los trabajadores es una bala a esquivar.

entretien en présentiel sur paris avec DRH et Directeur commercial. Aucune explications communiqué (on n'ira pas plus loin). J'avais un etrange gout dans la bouche , présentiel inutile à mon sens.