Na bijna een maand kreeg ik pas via email bericht of ik een assessment wilde doen. Vervolgens heb ik nog moeten bellen voor de assessment link, want ik had geen aparte email hiervoor gekregen. Na assessment werd ik gebeld voor een andere (mindere) rol en ben ik op gesprek gekomen. Vervolgens nam de CEO erg weinig tijd voor mij en liet merken dat hij op zoek was naar ander soort werknemers. Lijkt mij een complete mismatch tussen wat HR en het MT geloven dat nodig is in het bedrijf. Al met al een erg hobbelig proces.