- Poco claros con las características del puesto.
- Primer contacto telefónico y un nos pondremos en contacto contigo la próxima semana.
- Me vuelven a contactar dos semanas más tarde.
- Me invitan a una dinámica de grupo, algo extraño para este tipo de puestos.
- Nos reúnen a siete candidatos.
- Después de presentarnos hacemos una actividad en grupo. Muy entretenida, eso sí.
- Luego nos mandan un ejercicio de redacción a mano. Así de cutre, como en el colegio.
Valoración:
- No saben montar un proceso de selección para ese tipo de puesto.
- Valorar las habilidades de redacción en el mundo online mandando un ejercicio de redacción a mano es como intentar valorar las cualidades de un motorista haciéndole subir a una bicicleta.
- Mienten con los tiempos: te dicen que te dirán algo a final de semana o principios de la siguiente y no es así.
La verdad es que la imagen que me dieron fue realmente pésima, de poca o nula profesionalidad.
