Als erstes hatte ich ein kurzes Kennlerngespräch mit der HR Abteilung. Hier ging es wirklich erstmal nur ums kennen lernen und einen ersten Eindruck vom gegenüber gewinnen. Danach hatte ich mein erstes Gespräch mit der Fachabteilung, in welchem es auch hauptsächlich ums kennen lernen ging, aber auch schon um einige inhaltliche Aspekte. Daraufhin wurde mir eine Aufgabe zur Vorbereitung auf das nächste Gespräch geschickt. Diese sollte Fähigkeiten für die entsprechende Stelle testen. In dem Gespräch dazu wurden ausführlich fachliche Fragen, aber auch methodische Fragen gestellt. Abschließend hatte ich noch ein Gespräch mit HR zum Thema Compliance.