Scorrevole, poche informazioni riguardo al lavoro da svolgere. Poche domande, mirate sia per la posizione di postino che impiegato, non molto propensi al dialogo ma avevano fretta di finire il colloquio. Non ho avuto una buona impressione

Percorso NAL. Assunzione attraverso business game in team virtuali e successivi test di logica, senza colloquio finale. Il business game è stato molto sfidante. Ha previsto diversi round nei quali le squadre hanno dovuto prendere decisioni strategiche al fine di aumentare gli utili dell'azienda che rappresentavano