è formato da tre fasi: colloquio telefonico informativo, colloquio motivazionale ed infine un test basato su quiz di logica, inglese e cultura generale. Dopo di che mi hanno fatto sapere che ho superato l'iter

Percorso NAL. Assunzione attraverso business game in team virtuali e successivi test di logica, senza colloquio finale. Il business game è stato molto sfidante. Ha previsto diversi round nei quali le squadre hanno dovuto prendere decisioni strategiche al fine di aumentare gli utili dell'azienda che rappresentavano