First round is CV selection. Then a capacity test round followed by an interview with a recruiter (on the same day). Then follow two interview rounds with a business unit.

1. Opsturen CV +Brief via de website 2. Capaciteitentest (Online), bestaande uit cijferreeksen, verbale analogiën en figurenreeksen 3. Gesprek met recruiter, gesprek duurt 1 uur, hierna gaat de recruiter het gesprek analyseren en krijg je feedback en een GO/NO GO. In totaal duurt het ongeveer 2uur. 4. Gesprek met Lijnmanager 5. Assessmentdag 6. Gesprek arbeidsvoorwaarden