Foram realizados 3 entrevistas, uma com o RH, uma com o CTO e uma com o CEO da empresa. Além disso foi solicitado um teste técnico (que era para desenvolver uma API). Tendo o conhecimento o teste é relativamente simples.

A entrevista com o RH foi bem positiva, Foram feitas perguntas padrão de RH e a entrevistadora foi bem interessada, ouviu atentamente e interagiu bastante durante a entrevista. Também pediram para explicar algumas questões do teste de lógica, tranquilo também. O ponto negativo foi a entrevista prática / pair programming. Foi agendado para o final do dia. O entrevistador parecia estar com pressa e querendo acabar logo com o processo. A agenda tinha 1h, porém tive apenas 35 minutos para realizar o teste prático, pois os primeiros 10 foram um bate-papo sobre as minhas experiências, 5 minutos explicando o problema e o entrevistador pediu 10 minutos no final para outras perguntas. O teste não era complexo, porém fazer algo sob pressão e em praticamente 30 minutos não foi nem de longe suficiente. Quem me entrevistou pareceu não estar com vontade de estar ali e no final me foi prometido um retorno breve, o qual não tive. A entrevista não foi difícil pelo grau de complexidade do que foi pedido, mas sim pelo tempo disponível para resolver o desafio