El proceso de evaluacion esta muy bien diseñado. Pero creo que hay discriminacion en los evaluadores, Tuve una entrevista con un manager para una entrevista de comportamiento y realmente fue muy incomodo el evaluador no estaba prestando atencion a lo que yo decia simplemente me hacia preguntas de algun manual, se cambiaba a hacer otras cosas y ya cuando dejaba de hablar esperaba unos segundos como para darse cuenta que habia terminado de responder y pasaba a lo siguiente, sin feedback, retroalimentacion o preguntas como para hondar en el tema en caso de que no le hubiera contestado exactamente lo que el queria saber. Desde el inicio sabia que el no estaba interesado en contratarme y como era de esperarme me llego un correo de que no habia aprobado esa fase de la entrevista.