Processo claro e objetivo para o candidato, sempre se teve o ponto de atenção em duas vias, empresa quer o candidato e o candidato quer a empresa. Conversa inaugural, conversa focada e fit, conversa com gestores, com versa com o RH, conversa pessoas de areas parceiras(modelo sabatina) Muito legal, conversa de proposta, tirar duvidas antes doa ceite de proposta. Sucesso.