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      Entrevista para Software QA Engineer

      13 may 2017
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Software QA Engineer en Philips

      Entrevista para Software QA Engineer

      11 abr 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Seattle, WA

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Philips

      Entrevista

      It was just one hour long technical and competency-based interview with two people. This included a 20 minute paper-based test which required writing test scripts based on a screenshot of a website. I was also asked a series of technical questions about automated and manual testing, test coverage and Agile Methodology. The entire interview process was quite fast and informal.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What are the differences between black box and white box testing?
      Responder pregunta
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Philips (Seattle, WA) en nov 2018

      Entrevista

      Brief. HR was generally very professional cooperative but I noticed some communication issues with other candidates regarding interview timing/scheduling. At my interview location, one applicant said there was a mistake with interview time slot selection.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Pick an example of a STAR situation (situation, task, assessment, response)
      Responder pregunta

      Entrevista para Software Quality Assurance Engineer

      30 jun 2017
      Candidato de entrevista anónimo
      Andover, MA
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Philips (Andover, MA) en jun 2017

      Entrevista

      Philips in-house recruiter reached out to me on LinkedIn. I had a 30 min technical interview with him. This was followed by a 15 min interview with General HR who then setup an onsite interview. Everything very professional to this point. My interview was with 4 people at the same time, slotted for 45 mins total. People were a Director, 2 Sr. Managers, and a QA peer level. 45 min interview reduced by 10 mins by walk to conference room and 2 late arrivals. They asked me questions for all but last 5 mins. Then it was what can we answer for you but we need to leave on time for a meeting. Then no word afterwards, despite stating on their own website – “If you’re not selected for the position, your recruiter will share this information with you as a professional courtesy and in acknowledgement of your time and interest in Philips.” Total BS. I have no qualms with not being a fit, but this was just truly unprofessional. I don’t know why they bothered to bring me onsite (and I wasted a vacation day for it, too).

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell us about your healthcare experience.
      Responder pregunta
      3