Premier contact téléphonique de 30mn avec une recruteuse fort sympathique : présentation de l'entreprise, validation initiale, motivations, grille salariale et postes disponibles.. 2 jours plus tard, entretien téléphonique de 30mn avec un engineering manager, présentation de l'équipe et quelques questions techniques. 1 semaine plus tard, entretien physique avec 2 engineering manager + test technique live coding (tdd javascript) 1 semaine plus tard entretien avec le VP engineering et director of Engineering + bbq test (un afterwork qui permet d’échanger avec des employés ne faisant pas forcément partie de son service pour voir si ça matche ) Le lendemain proposition d'embauche.