Buscaban incorporar personas al equipo que pudieran trabajar en las distintas áreas porque parecia no haber mucho personal y todos compartían tareas, pero que igualmente pudiera desarrollar la forma de testeos que fueran acorde a la edad de las personas que usarían la app que son niños y niñas. No tenian definido un sueldo, estaban esperando ver que sueldo pretendias los postulantes, ya que de la gerencia no se había especificado.