Le processus s’est déroulé en trois étapes. J’ai d’abord eu un échange téléphonique avec la chargée RH afin de vérifier mes motivations et mon parcours. Ensuite, j’ai passé un entretien en visioconférence avec la responsable marketing, qui m’a posé des questions techniques sur mes expériences passées et ma vision stratégique. Enfin, j’ai été convié à un entretien final avec le CEO pour valider l’adéquation avec les valeurs de l’entreprise. L’ensemble a été professionnel et fluide, avec un retour rapide après chaque étape.