Participé en un proceso de reclutamiento para una posición gerencial en el sector transporte. La comunicación inicial fue cordial; sin embargo, el proceso presentó áreas de oportunidad. Se me solicitó disponibilidad para una entrevista virtual y compartí mis horarios oportunamente, pero no recibí confirmación. Días después se retomó el contacto con un saludo, al cual respondí, sin que se diera continuidad al proceso. La vacante fue manejada como confidencial y no se proporcionó información suficiente desde el inicio, lo que dificulta evaluar la oportunidad. Asimismo, no se contó con una identificación clara por parte de la persona de contacto. La información de la empresa la obtuve a través de una búsqueda en internet, ya que el número desde el cual fui contactada correspondía a una línea empresarial. Como sugerencia, sería recomendable mejorar la comunicación, confirmar entrevistas y brindar mayor claridad desde el inicio. Esto puede contribuir a una mejor experiencia para los candidatos.