Preguntas de entrevista para PROSA

Me contacto RH un domingo a las 11:00 pm para entrevista el lunes a las 9:00am. En mi espera a pasar a la entrevista escucho que gritan mi nombre, muy amablemente me levanto para saludar y me señala entrar a un pasillo hasta llegar a la sala de cristal de entrevistas. Hasta ese momento se presentó y empezó a entrevistarme. Clásicas preguntas con quien vives, donde, edad, estado civil (en otros países es ilegal este tipo de preguntas) en medio de la entrevista explicaba mi experiencia y se levantó a tomar una llamada (nuevamente falta de respeto) Regresó y me dice en tono descortés (quiero saber que hiciste como lo hiciste y que lograste) por supuesto pensé what? Continuo con el tema y al final me dice si me sirves what? después me empieza a platicar de sus prestaciones superiores. Enserio, jamás había visto tanta soberbia y despotismo en un reclutador, créanme hay mejores empresas con gente de calidad que en verdad se preocupa por retener a su personal por eso son Great Place to Work. Acepte tomar el proceso y me solicitaron tipo 9 evaluaciones psicometricas más poligrafo más entrevista virtual más reporte de buró más paquete de compensaciones. Mientras estuve en el proceso por supuesto solicité feedback de tanta prueba y ni un comentario recibí, la señorita me bloqueo de la app y me envió un correo de agradecimiento con firma de otro reclutador literal (copia y pega). Es lastimoso este tipo de procesos cero profesionales que solo pasan a ser burocráticos. Todo candidato requiere de respeto y atención de inicio a fin en un proceso de reclutamiento sea o no contratado.

Muy lento, pasas por muchos filtros tu aspecto personal ea muy tomado en cuenta y inviertes mucho tiempo por la cantidad de personas que te entrevistan en dias diferentes