Recentemente a empresa tem empreendido medidas de modo a coibir o nepotismo e o tal QI - isso é bom. Para tanto, começaram a realizar um processo seletivo composto de várias etapas e com divulgação pública. Passando pela etapa da avaliação do currículo e da prova técnica (mal elaborada para falar o mínimo e sem qualquer transparência), há a etapa da entrevista técnica e posteriormente psicológica.