zuerst ein Skype-Interview für ein erstes Kennenlernen auf weite Distanz, dann die persönliche Einladung: Kennenlernen/Fragerunde mit Vorgesetzten, direkt im Anschluss selbiges mit den Kollegen. Kurze Werksführung und gemeinsames Mittagessen. Fragen nicht nur einseitig sondern auch von seitens des Bewerbers gewünscht. Nicht nur fachliche Qualifikation war gefragt sondern auch Mindset und Selbstreflektion. Ein intensives aber lohnenswertes Vorstellungsgespräch.