3 Etapas: 1 Entrevista com gerente de operações, 2 Teste prático (Kv + Motion), 3 Entrevista (CEO). A ultima etapa foi a mais esquisita. Não Ouzzi perguntar muito. Existe algum problemas com a galera de criação. Aparentemente seu portfólio não serve de nada se ele não curtir a primeira entrega, que é um "teste". No fim parece que você está em começo de carreira, com todas as perguntas rasas e que não definem nada no dia-a-dia.