El proceso consistió en dos entrevistas; la primera con la hiring manager y la segunda con la VP of People. La parte final del proceso eran las referencias, que debían ser de dos managers a los que has reportado anteriormente.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Iniciativas en las que he participado de las cuales estoy orgulloso, mi interés por la empresa. Desafíos o situaciones complicadas que me he encontrado en puestos anteriores y cómo lo solucioné.