Il y a un premier appel téléphonique pour passer ensuite 3 entretiens : un entretien de motivation, un entretien pour un projet et un entretien pour le contrat (les premiers avec deux ingénieurs d'affaires et un directeur)

Contacté via l'APEC par un ingénieur d'affaires puis entretien en présentiel avec le responsable opérationnel. L’entretien a principalement porté sur la situation de mon entreprise actuelle et précédente ainsi que sur d’éventuels autres collègues qui seraient en recherche d'emploi, sujets sur lesquels plusieurs questions ont été posées, davantage que sur mon parcours. Il a insisté pour avoir des contacts de référence avant même qu'une mission me soit proposée. Je n'ai pas eu l'opportunité de poser de questions à la fin de l'entretien. Entretien ressenti comme très déshumanisant pour une entreprise qui met en avant sa politique RSE.