Alors, l’entretien d’embauche, c’est un peu comme un rendez-vous pro où le but, c’est de voir si toi et l’entreprise, vous êtes faits pour vous entendre. En gros, ça commence souvent par une prise de contact – t’as postulé, ils t’ont rappelé, hop, rendez-vous calé. Le jour J, tu te pointes (à l’heure hein !), et là, souvent, t’as un recruteur ou un manager en face. Au début, ça brise un peu la glace : "Parlez-moi de vous", tu vois le genre. Ensuite, ils veulent comprendre ton parcours, ce que t’as fait, ce que t’as appris, et surtout comment tu l’as fait. Ils posent parfois des questions techniques ou des mises en situation genre : "Qu’est-ce que vous feriez si...".