Les recruteurs vont demander au candidat de se présenter brièvement. L’entretien prendra la forme d’un questions/réponses entre chaque partie ! Dès lors, on attend du candidat qu’il donne son nom, prénom, éventuellement son âge, qu’il rappelle son parcours professionnel voire personnel si ce dernier a une importance capitale. Ensuite, il expliquera sa dernière expérience, les raisons pour lesquelles il souhaite s’orienter vers un nouveau métier, une nouvelle entreprise, etc.