Processus de recrutement divisé en plusieurs étapes :
Premier entretien téléphonique par un chargé de recrutement des questions simples posées : parcours, les motivations, présentation de l'entreprise, pourquoi vous voulez quitter poste actuel, prétention salariale.. .
Entretien avec un commercial ou ingénieur d'affaires
Entretien Technique
Entretien final de validation