Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      OnTrac

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de OnTrac | Empleos en OnTrac | Sueldos en OnTrac | Prestaciones en OnTrac
      Entrevistas en OnTracEntrevistas para el cargo de Analyst en OnTracEntrevista en OnTrac


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Analyst

      5 nov 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de una agencia de empleos. El proceso tomó 8 semanas. Acudí a una entrevista en OnTrac en ago 2022

      Entrevista

      Contacted by a recruiter on LinkedIn. Had a phone screening, and a phone interview with one manager. Then moved to the next round, with four 30-minute interviews with four more managers. All interviewers asked similar questions, and conducted by phone call. Then, they wanted to add another interview (for 6 total!). Seems like they love committees here, nobody wanted to make a hiring decision.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What do you think are the core functions of the job? What metrics would you use to measure performance? What experience with operations management do you have? Tell me about a time when you had to develop reporting and use data to convince others of something?
      Responder pregunta