Primero te contacta por escrito RRHH y te ofrece una primera entrevista telefónica. En el siguiente paso te dan acceso a un sistema online que te evalúa con 10 preguntas grabadas con audio y vídeo. El tercer paso es una entrevista con tu futuro mánager de departamento. Tras este paso y si les encajas para el puesto, RRHH te contactará de nuevo con una oferta. Por último, conocerás a más miembros del equipo en una última entrevista de carácter informal.