O processo seletivo é composto de 3 fases, um teste de desenvolvimento, uma entrevista com R.H. e uma entrevista com o encarregado técnico ou gerente do setor de desenvolvimento.

Interessante e assertivo. O processo inteiro foi a distância via e-mail e skype. Mandei um e-mail com meu currículo e no dia seguinte já tive resposta me orientando a realizar uma prova prática de desenvolvimento. Depois que encaminhei o prova ainda teve uma entrevista com RH e depois uma entrevista técnica. Durante a entrevista técnica precisei resolver um problema bem simples de programação.