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      Entrevista para Recruiter

      9 jun 2017
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en persona. El proceso tomó 3 días. Acudí a una entrevista en ObjectWin Technology en mar 2017

      Entrevista

      That day was really cool and I really appreciate the way they had conducted the drive It was a great environment and the HR was really friendly and supportive It was all along around the 10 hours..it took to listen that I had been selected as a trainee recruiter

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      support dowry and y
      Responder pregunta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Recruiter en ObjectWin Technology

      Entrevista para Recruiter

      10 nov 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Bengaluru
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de otra fuente. Acudí a una entrevista en ObjectWin Technology (Bengaluru)

      Entrevista

      The interview process is 3 rounds that is basic screening, aptitude and final HR rounds. The round are very easy based on candidate's speaking, listening skills. The aptitude test consist of versant, maths and some logic questions.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Not applicable because not have give final round
      Responder pregunta

      Entrevista para Recruiter

      4 ago 2022
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en ObjectWin Technology en ene 2020

      Entrevista

      2 to 3 rounds of interview including HR round. If you are going for technical recruitment then be prepared with the technical skills also if you have some knowledge in semiconductor domain then that's an added plus.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Technical skills in IT department
      Responder pregunta