un entretien RH suivi de tests techniques et pour finir entretien avec le directeur. En deux jours j'avais passé toutes les étapes et je signais chez OMNILOG. L'entretien est avant tout une discussion quasi informelle qui permet de faire connaissance avec la société et de montrer ses motivations. La chargée de recrutement s'est assurée que je partageais les mêmes valeurs de la société et que j'étais techniquement passionné.