Primeiro bate papo básico com RH Bate papo com gestor da area. Perguntas técnicas e de soft skills. Por fim bate papo com demais gestores pares. Onde focaram bastante em perguntas sobre liderança e gestais de pessoas, bem como desenvolvimento de produtos e sistemas.

Muitos passos de entrevistas, pessoa gestora entrou atrasada e achou ruim que questionei no chat. Falei com RH depois gestor depois Diretora de RH (que se atrasou). Achei que eram muitos passos para pouca resposta.