5 etapas que aconteceram ao longo de pouco mais de um mês. 1) Screening com RH; 2) Case study com hiring manager; 3) Entrevista 1:1 com manager; 4) Entrevista 1:1 com senior manager; 5) Último papo com RH antes da offer. Algumas entrevistas podem ser inglês mas isso é comunicado com antecedência. No geral, buscam entender o seu "processo" e o que é esperado em cada etapa também é comunicado antes.

5 Etapas 1- recrutadora 2- teste lógico 3- apresentação de um case / portfolio review 4- conversa com um sênior manager 5- fechar a oferta Durante todo o processo eu encontrei informações sobre a empresa e obtive respostas e apoio rápido da recrutadora. Nas entrevistas o time foi preparado e atencioso, me senti à vontade em todas as etapas. Não passei na terceira fase mas ao solicitar um feedback a recrutadora, recebi um e-mail com detalhes do que eu poderia melhorar e no que eu fui bem, achei muito bom ter esse retorno. O processo da Nubank me surpreendeu positivamente mesmo não avançando nas próximas etapas. Eu participaria novamente do processo da empresa.