Primeiro momento de screening a recrutadora fez pouco caso, acredito que se não tem fit, não devesse chamar. Extremamente fria e sem interesse nas resposta querendo fazer "medo" com perguntas como: a vaga pode ser presencial, vocÊ vai ter que se mudar.. etc... e pelo tamanho do processo desnecessario. Acredito que uma boa entrevista focada em competencias resolveria. tenham mais empatia com as pessoas, por favor. Principalmente quando vocês abordam e elas nem estavam buscando.

Contato via email Entrevista 1 com O RH Entrevista 2 com o gestor da area Case Teste de ingles - esqueceram de aplicar antes Feedback personalizado por email, porem houve muita demora Fui aprovada no case, mas nao no inglês