O processo consiste nas seguintes etapas: Inscrição --> Testes online (inglês, cases, questionário sobre informações pessoais, matemática financeira) --> Apresentação da empresa e exercício presencial --> Dinâmica --> Papo com Xleads --> Contratação ou um último case... Já fiz o processo 4 vezes, sempre me reprovam na dinâmica/apresentação individual, o que me leva a crer que tenho todos os requisitos e competência menos o perfil de funcionário que eles desejam. DICAS: - Seja branco, mesmo se você for LGBT (apesar de toda a diversidade tão falada pelo Nubank, lá dentro a maioria esmagadora é composta por brancos) - Seja você mesmo (Esse é realmente um perfil que eles querem, pessoas que se aceitam como são) - Seja como um funcionário contratado (Observe o jeito do pessoal de lá e tente se adaptar ao ambiente, seja simpático mesmo que você seja uma pessoa fechada.) - Seja competitivo (Apesar de passarem tranquilidade para as pessoas q estão no processo de Xpeer, eles contratam as pessoas q mais se destacam) - Seja rico/classe média/ família boa/ pessoa privilegiada/ more bem: não tenho mto o que falar....vcs vão perceber durante o processo quem passa para as próximas fases. - Tenha inglês avançado -Exalte o Nubank - Não digam no questionário e na apresentação individual que vc conhece alguém que trabalha lá, isso pode se ruim apesar de eles dizeram q é só uma questão de compliance. QUER PASSAR? Se morou fora, diga que morou fora (a maioria cita EUA, Irlanda, Inglaterra), e você será contratado, nao importa se vc tem experiência com atendimento. Eles dizem que não tem um perfil definido, e concordo em partes... tenho duas amigas que passar para essa vaga e elas tinham 0 experiência com atendimento e não tinham inglês intermediário. Eu tinha 5 anos e inglês intermediário. ATENÇÃO NEGROS/MISTOS, LGBT's e moradores da periferia: a seleção poderá ser mais difícil para vcs, mas vcs só vão perceber isso quando estiverem saindo após a reprovação no mesmo elevador.