Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      NuRelm

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de NuRelm | Empleos en NuRelm | Sueldos en NuRelm | Prestaciones en NuRelm
      Entrevistas en NuRelmEntrevistas para el cargo de Full Stack Developer en NuRelmEntrevista en NuRelm


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Full Stack Developer

      28 sep 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Remote, OR
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en NuRelm (Remote, OR) en sep 2018

      Entrevista

      The process consisted of 3 steps, the first one a video call with the CEO to have background and culture check, the 2nd is a code challenge, they give you 72 hours to do it and i found it pretty easy to do. The third one is a supposed pair programming session to add more functionality to the previous code challenge, but in reality they just watch you code with no "pairing" help.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What is the most interesting challenge you have found in a project(do not remember exact question)................................................................................................................................................................................................................................................................................
      1 respuesta