Laagdrempelige gesprekken waarbij goed naar de persoon en de inhoud wordt gekeken. Uiteindelijk waren er 3 rondes: 1 telefonisch met HR, 1 fysiek met de Manager Operations en 1 met de Directeur.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Stel dat dit bedrijf van jou was, wat zou je veranderen?
